Estagiário(a) de Recursos Humanos

Missão do Cargo: Apoiar a equipe de Recursos Humanos na execução de atividades operacionais e estratégicas, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, desenvolvimento de pessoas e processos de comunicação interna, sempre alinhando as necessidades dos colaboradores aos objetivos da empresa.

Principais Responsabilidades:

• Gestão de Cultura e Desenvolvimento: Auxiliar na execução de iniciativas para fortalecer a cultura organizacional;

• Apoiar na organização de treinamentos, eventos internos e ações de integração;

• Colaborar na elaboração de materiais informativos e comunicados internos;

• Plano de Cargos e Salários (PCS): Apoiar na coleta de dados para análises salariais e pesquisas de mercado;

• Auxiliar na atualização de informações relacionadas ao PCS;

• Avaliação de Desempenho: Auxiliar no acompanhamento do processo de avaliação de desempenho, contribuindo para a organização e comunicação com os colaboradores;

• Apoiar na preparação de materiais para feedbacks e desenvolvimento de equipes;

• Endomarketing: Participar na criação e execução de campanhas de comunicação interna para engajamento dos colaboradores;

• Auxiliar na disseminação eficaz de mensagens estratégicas da empresa;

• Contribuir na tradução de vagas e materiais para colaboradores alocados nos EUA;

• Recrutamento e Seleção: Auxiliar nos processos de triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedbacks para candidatos;

• Apoiar na atualização de informações no controle de vagas e indicadores de seleção;

• Gestão de Indicadores de RH: Apoiar na coleta e análise de dados para elaboração de relatórios simples sobre clima organizacional e engajamento.

Competências Técnicas e Comportamentais:

Competências Técnicas:

• Conhecimento básico no Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint);

• Inglês intermediário será um diferencial.

Competências Comportamentais:

• Capacidade de aprendizado rápido e curiosidade para se desenvolver na área de RH;

• Boa comunicação verbal e escrita;

• Organização, atenção a detalhes e capacidade de lidar com múltiplas demandas;

• Proatividade e habilidade para trabalhar de forma colaborativa.

Requisitos:

• Estar cursando Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, preferencialmente a partir do 3º semestre;

• Interesse em atuar nas diferentes frentes de Recursos Humanos, com foco em desenvolvimento organizacional e comunicação interna.

Benefícios e Modelo de trabalho:

• Modelo de trabalho híbrido, sendo três dias no escritório e dois em casa;

• Vale Alimentação e refeição no cartão Flash;

• Vale Transporte ou Estacionamento;

• Wellhub (Gympass);

• Day-Off de aniversário + crédito de R$ 50,00 no saldo livre do Flash.